IGNOU| MERCANTILE LAW (ECO - 05)| SOLVED PAPER – (DEC - 2022)| (BDP)| HINDI MEDIUM

 

IGNOU| MERCANTILE LAW (ECO - 05)| SOLVED PAPER – (DEC - 2022)| (BDP)| HINDI MEDIUM

BACHELOR'S DEGREE PROGRAMME
(BDP)
Term-End Examination
December - 2022
ECO-05
MERCANTILE LAW
Time: 2 Hours
Maximum Marks: 50
 
स्नातक उपाधि कार्यक्रम
(बी. डी. पी;)
सत्रांत परीक्षा
दिसम्बर - 2022
ई. सी. ओ. - 05
व्यापारिक सन्नियम
समय: 2 घण्टे
अधिकतम अंक: 50

 

नोट: किन्हीं पाँच प्रश्नों के उत्तर लिखिए। सभी प्रश्नों के समान अंक हैं।

 

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1. प्रस्ताव की परिभाषा दीजिए। वैध प्रस्ताव सम्बन्धी कानूनी नियमों का वर्णन कीजिए। 2, 8

उत्तर:- व्यावसायिक कानून में, एक प्रस्ताव एक बाध्यकारी अनुबंध में प्रवेश करने के लिए एक पक्ष द्वारा दूसरे पक्ष को दिया गया प्रस्ताव है। एक प्रस्ताव कानूनी अनुबंध के तीन महत्वपूर्ण घटकों में से एक है।

भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 2(ए) में "प्रस्ताव" शब्द को इस प्रकार परिभाषित किया गया है:-

"जब एक व्यक्ति दूसरे को ऐसे कार्य या परहेज के लिए दूसरे की सहमति प्राप्त करने की दृष्टि से कुछ भी करने या करने से परहेज करने की इच्छा का संकेत देता है, तो उसे एक प्रस्ताव देने के लिए कहा जाता है"।

एक प्रस्ताव होना चाहिए:-

(i) विशिष्ट

(ii) पूर्ण

(iii) स्वीकार करने में सक्षम

(iv) स्वीकृति से बंधे रहने के इरादे से बनाया गया

किसी प्रस्ताव को रद्द किया जा सकता है, समाप्त किया जा सकता है, या बातचीत की जा सकती है। एक बार दूसरे पक्ष द्वारा प्रस्ताव स्वीकार कर लेने के बाद प्रस्तावकर्ता आम तौर पर प्रस्ताव वापस नहीं ले सकता।

अन्य प्रकार के प्रस्तावों में शामिल हैं:- निविदा प्रस्ताव, सशर्त प्रस्ताव, खुले प्रस्ताव, विषय प्रस्ताव, योग्य प्रस्ताव।

प्रस्ताव किसी परिसंपत्ति को खरीदने या बेचने के लिए खरीदार या विक्रेता द्वारा किया गया एक सशर्त प्रस्ताव है, जो स्वीकार किए जाने पर कानूनी रूप से बाध्यकारी हो जाता है। एक प्रस्ताव को बिक्री के लिए किसी चीज़ की पेशकश करने या कुछ खरीदने के लिए बोली जमा करने के कार्य के रूप में भी परिभाषित किया गया है।

एक वैध प्रस्ताव को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा: -

(i) संचार करें: प्रस्ताव को स्पष्ट रूप से और सम्मोहक तरीके से संप्रेषित किया जाना चाहिए। इसमें क्रियाएं, मौखिक संचार या लेखन शामिल हो सकता है।

(ii) निश्चित एवं सुनिश्चित: प्रस्ताव निश्चित, निश्चित एवं अस्पष्ट नहीं होना चाहिए। इसे इसमें शामिल सभी पक्षों को समझने योग्य तरीके से सूचित किया जाना चाहिए।

(iii) कानूनी दायित्व बनाता है: प्रस्ताव को कानूनी दायित्व बनाना चाहिए।

(iv) प्रस्तावकर्ता की सहमति प्राप्त करने के उद्देश्य से किया गया: प्रस्ताव दूसरे पक्ष की सहमति प्राप्त करने के उद्देश्य से किया जाना चाहिए।

(v) प्रस्ताव को निमंत्रण से अलग करें: प्रस्ताव को निमंत्रण से अलग किया जाना चाहिए।

(vi) कोई नकारात्मक शर्त नहीं: प्रस्ताव में कोई नकारात्मक शर्त नहीं हो सकती। उदाहरण के लिए, वह यह नहीं कह सकता कि यदि स्वीकृति की सूचना एक निश्चित समय तक नहीं दी गई तो उसे स्वीकृत माना जाएगा।

कोई प्रस्ताव व्यक्त या निहित, सामान्य या विशिष्ट हो सकता है, और किसी समूह, किसी व्यक्ति या बड़े पैमाने पर जनता के लिए किया जा सकता है।

कोई प्रस्ताव तब तक मान्य नहीं होता जब तक कि प्रस्तावक ने उसे स्वीकार न कर लिया हो। इसे स्वीकृति से पहले वापस लिया जा सकता है, लेकिन रद्द नहीं किया जा सकता। भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 प्रस्ताव और स्वीकृति की शर्तों को परिभाषित करता है। अधिनियम की धारा 2(ए) में कहा गया है कि एक प्रस्ताव विशिष्ट शर्तों पर अनुबंध करने की इच्छा की एक निश्चित और प्रामाणिक अभिव्यक्ति है।

2. “अनुबंध के लिए अजनबी मुकदमा नहीं कर सकता। विवेचन कीजिए। क्या इस नियम के कुछ अपवाद हैं? वर्णन कीजिए। 4, 6

उत्तर:- "अनुबंध के लिए अजनबी" वह व्यक्ति है जो अनुबंध का पक्षकार नहीं है। जो व्यक्ति किसी अनुबंध से अनभिज्ञ है, वह अनुबंध पर मुकदमा नहीं कर सकता, भले ही अनुबंध उसके लाभ के लिए किया गया हो। ऐसा इसलिए है क्योंकि कोई अनुबंध अपने पक्षों के अलावा किसी अन्य को अधिकार प्रदान नहीं कर सकता है या दायित्व नहीं थोप सकता है।

यहां तक कि अनुबंध से अनभिज्ञ व्यक्ति भी अनुबंध से उत्पन्न होने वाले लाभों का आनंद नहीं ले सकता है। यह प्रतिफल के सिद्धांत के समान है, जो कहता है कि जो व्यक्ति विचार का पक्षकार नहीं है, उसे अनुबंध पर मुकदमा करने का कोई अधिकार नहीं है।

हालाँकि, यदि किसी अनुबंध का कोई पक्ष प्रतिफल के लिए अजनबी है, तो यह अनुबंध के तहत उसके कानूनी अधिकारों को प्रभावित नहीं करता है। उदाहरण के लिए, पिछले प्रतिफल का कोई वादा तभी लागू किया जा सकता है जब वादा करने वाले को उस प्रतिफल से कुछ लाभ प्राप्त हुआ हो।

जो व्यक्ति किसी अनुबंध से अनभिज्ञ है, वह अनुबंध से उत्पन्न होने वाले लाभों का आनंद नहीं ले सकता है और वह अनुबंध पर मुकदमा नहीं कर सकता है। यह प्रतिफल के सिद्धांत के समान है जिसमें कहा गया है कि एक व्यक्ति, जो प्रतिफल का पक्षकार नहीं है, उसे अनुबंध पर मुकदमा करने का कोई अधिकार नहीं है।

सामान्य स्थिति में, अनुबंध से अनभिज्ञ व्यक्ति अनुबंध के उल्लंघन के मामले में मुकदमा दायर नहीं कर सकता है। अनुबंध के लिए अजनबी का अर्थ उन सभी व्यक्तियों से है जो अनुबंध के पक्षकार नहीं हैं।

सामान्य नियम के निम्नलिखित महत्वपूर्ण अपवाद हैं कि कोई अजनबी अनुबंध के लिए मुकदमा नहीं कर सकता है: -

(i) ट्रस्ट: ट्रस्ट के मामले में, लाभार्थी अनुबंध के उल्लंघन के मामले में ट्रस्टी के खिलाफ मामला दर्ज कर सकता है। यहां, अनुबंध के लिए अजनबी (लाभार्थी) अनुबंध में मुकदमा कर सकता है।

(ii) जहां विवाह समझौता प्रदान करता है: कुछ मामलों में, दूल्हे के पिता और दुल्हन के पिता के बीच एक समझौता किया जाएगा, जिसके तहत यह सहमति होगी कि विवाह के विचार में, दूल्हे के पिता को भुगतान करना होगा। बहू को निश्चित धनराशि। अदा करेंगे। यदि दूल्हे के पिता अनुबंध का उल्लंघन करते हैं तो डॉन बहू दूल्हे के पिता पर (अनुबंध से परे) मुकदमा कर सकती है।

(iii) एक एजेंट के माध्यम से किया गया अनुबंध: एजेंसी के अनुबंध में, प्रिंसिपल विभिन्न अनुबंधों में उसका प्रतिनिधित्व करने के लिए एक व्यक्ति को एजेंट के रूप में नियुक्त करेगा। प्रिंसिपल उस अनुबंध पर मुकदमा कर सकता है जो उसके एजेंट और तीसरे पक्ष के बीच हुआ था।

(iv) एक समनुदेशिती असाइनमेंट के अनुबंध में मुकदमा कर सकता है: समनुदेशन का अनुबंध दो पक्षों के बीच किया गया एक समझौता है जिसमें एक पक्ष (असाइनर) अपने अधिकारों को दूसरे पक्ष को हस्तांतरित करने के लिए सहमत होता है जिसे समनुदेशिती कहा जाता है। यदि अनुबंध का उल्लंघन होता है तो एक समनुदेशिती मुख्य देनदार पर मुकदमा कर सकता है।

(v) जहां पारिवारिक संपत्ति के बंटवारे या महिला सदस्यों के भरण-पोषण के लिए प्रावधान किया गया है: जब एचयूएफ (हिंदू अविभाजित परिवार) के मामले में पारिवारिक संपत्ति के बंटवारे या महिला सदस्यों के भरण-पोषण खर्च के संबंध में समझौता किया जाता है, तो महिला सदस्य यह कर सकती है. अनुबंध के उल्लंघन के लिए पुरुष सदस्य पर मुकदमा करें, भले ही वह अनुबंध के लिए अजनबी हो।

3. निम्नलिखित के बीच अन्तर बताइए: 5, 5

(क) बलप्रयोग तथा अनुचित प्रभाव

उत्तर:- जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव के बीच अंतर:-

ज़बरदस्ती और अनुचित प्रभाव के बीच अंतर के मुख्य बिंदु आइए दोनों के बीच समानता और अंतर के कुछ त्वरित बिंदुओं पर एक नज़र डालें: -

(i) जबरदस्ती का तात्पर्य किसी को उसकी इच्छा के विरुद्ध कुछ करने के लिए शारीरिक बल या धमकी का उपयोग करना है, जबकि अनुचित प्रभाव का अर्थ अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए अनुनय या हेरफेर करना है।

(ii) जबरदस्ती को आम तौर पर एक आपराधिक कृत्य माना जाता है, जबकि अनुचित प्रभाव नागरिक, सामाजिक या राजनीतिक हो सकता है।

(iii) जबरदस्ती की प्रकृति आमतौर पर शारीरिक होती है, जबकि अनुचित प्रभाव मनोवैज्ञानिक या भावनात्मक होता है।

(iv) जबरदस्ती में शारीरिक बल का उपयोग या शारीरिक नुकसान की धमकी शामिल है, जबकि भावनात्मक हेरफेर या अनुनय का उपयोग करके अनुचित प्रभाव डाला जाता है।

(v) जबरदस्ती का प्रयोग अक्सर अजनबियों या अपराधियों द्वारा किया जाता है, जबकि अनुचित प्रभाव का प्रयोग अक्सर विश्वास या अधिकार के पदों पर बैठे लोगों द्वारा किया जाता है।

(vi) जबरदस्ती का उपयोग अक्सर तत्काल खतरे की स्थितियों में किया जाता है, जबकि अनुचित प्रभाव का उपयोग चल रहे रिश्तों में किया जाता है जहां आश्रित व्यक्ति जोड़-तोड़ करने वाले से हीन स्थिति में होता है।

(vii) जबरदस्ती करना अक्सर अवैध होता है और कानून द्वारा दंडनीय होता है, जबकि अनुचित प्रभाव हमेशा अवैध नहीं होता है, लेकिन अगर यह नुकसान के स्पष्ट संकेत देता है तो कानूनी कार्रवाई का आधार हो सकता है।

(viii) जबरदस्ती आमतौर पर पीड़ित को तत्काल भय और परेशानी की स्थिति में छोड़ देती है, जबकि अनुचित प्रभाव को पीड़ित द्वारा तुरंत पहचाना नहीं जा सकता है।

(ix) जबरदस्ती किसी विशिष्ट कार्य के लिए निर्देशित की जा सकती है, जबकि अनुचित प्रभाव किसी व्यक्ति के समग्र व्यवहार या निर्णय लेने की प्रक्रिया पर निर्देशित किया जा सकता है।

(ख) मिथ्यावर्णन तथा कपट

उत्तर:- धोखाधड़ी: धोखाधड़ी को किसी अन्य पक्ष को धोखा देने और उन्हें अनुबंध में प्रवेश करने के लिए प्रेरित करने के लिए जानबूझकर गलत जानकारी पेश करने के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

धोखाधड़ी तब होती है जब कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से किसी तथ्य या तथ्यों के समूह को किसी अन्य पक्ष से छुपाता है, यह जानते हुए भी कि वे तथ्य सत्य और वर्तमान हैं। धोखाधड़ी साबित करने के लिए, आपको यह दिखाना होगा कि कोई कार्य जानबूझकर नुकसान पहुँचाने के लिए किया गया था। आइए "धोखाधड़ी" शब्द को बेहतर ढंग से समझने के लिए एक उदाहरण देखें।

गलतबयानी: गलतबयानी को किसी अन्य पक्ष को गलत जानकारी प्रदान करने के अनजाने कार्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

ग़लतबयानी तब होती है जब कोई पक्ष जो किसी तथ्य या जानकारी को सत्य मानता है, वही जानकारी बिना किसी गुप्त उद्देश्य के किसी अन्य पक्ष को भेजता है। दूसरा पक्ष कथन या सूचना पर भरोसा करता है और अनुबंध में प्रवेश करता है। लेकिन, बाद में पता चला कि दी या बताई गई जानकारी झूठी थी।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि गलत बयानी में, दोनों पक्ष इस बात से अनजान होते हैं कि जानकारी झूठी है और यह विश्वास करते हुए अनुबंध में प्रवेश करते हैं कि यह सच है। आइए "गलत बयानी" शब्द को बेहतर ढंग से समझने के लिए एक उदाहरण देखें।

धोखाधड़ी और गलतबयानी के बीच अंतर:-

धोखाधड़ी और गलतबयानी के बीच कुछ प्रमुख अंतर हैं:-

(i) 1872 का भारतीय अनुबंध अधिनियम धारा 17 में धोखाधड़ी और धारा 18 में गलत बयानी को परिभाषित करता है।

(ii) गलतबयानी का उद्देश्य दूसरे पक्ष को धोखा देना नहीं है, जबकि धोखाधड़ी का उद्देश्य दूसरे पक्ष को धोखा देना है।

(iii) धोखाधड़ी के मामले में, घायल पक्ष मुआवजे के लिए मुकदमा कर सकता है। हालाँकि, गलतबयानी के मामले में, घायल पक्ष मुआवजे के लिए मुकदमा नहीं कर सकता।

(iv) धोखाधड़ी में, प्रतिनिधित्व करने वाली पार्टी सच्चाई से अवगत होती है, लेकिन गलत बयानी में, पार्टी सच्चाई से अनभिज्ञ होती है।

(v) धोखाधड़ी को जानबूझकर और जानबूझकर किसी अन्य पक्ष को धोखा देने और अनुबंध में प्रवेश करने के लिए प्रेरित करने के लिए गलत जानकारी प्रस्तुत करने के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। जबकि गलतबयानी को गलत जानकारी प्रदान करने के अनजाने कार्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

निष्कर्ष:

धोखाधड़ी और गलतबयानी के बीच प्राथमिक अंतर पार्टी की मंशा है। धोखाधड़ी में, एक पक्ष दूसरे अनुबंध करने वाले पक्ष को धोखा देने के लिए गलत बयान देता है। गलत बयानी में, पार्टी इसे सच मानकर गलत बयान देती है, जिसका अन्य अनुबंध करने वाली पार्टी को धोखा देने का कोई इरादा नहीं होता है।

4. आकस्मिक असंभवता के सिद्धान्त का विस्तार से वर्णन कीजिए। 10

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