IGNOU ASSIGNMENT, COMPANY LAW (BCOC - 135), SOLVED PAPER – (2024 - 25)| (B.COM) (GENERAL)| HINDI MEDIUM

 

IGNOU ASSIGNMENT, COMPANY LAW (BCOC - 135), SOLVED PAPER – (2024 - 25)| (B.COM) (GENERAL)| HINDI MEDIUM

TUTOR MARKED ASSIGNMENT
 
COURSE CODE: BCOC-135
COURSE TITLE: COMPANY LAW
ASSIGNMENT CODE: BCOC-135/TMA/2024-25
COVERAGE: ALL BLOCKS
Maximum Marks: 100

अध्यापक जांच सत्रीय कार्य
 
पाठ्यक्रम का कोड: बी. सी. ओ. सी. - 135
पाठ्यक्रम का शीर्षक: कंपनी विधि
सत्रीय कार्य का कोड: बी.सी.ओ.सी.-135/टी. एम. ए. / 2024 - 25
खण्डों की संख्या: सभी खण्ड
अधिकतम अंक: 100

 

सभी प्रश्नों के उत्तर दीजिए।

 

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खण्ड – क

(सभी प्रश्न अनिवार्य हैं। प्रत्येक प्रश्न 10 अंक के हैं।)

1. नियंत्रक कम्पनी और नियंत्रित कम्पनी में भेद कीजिए। किसी कम्पनी को दूसरी कम्पनी की नियत्रित कम्पनी कब कहा जा सकता है? उदाहरण दीजिए। 10

उत्तर:- होल्डिंग कंपनी एक ऐसी कंपनी होती है जिसका एक खास काम सहायक कंपनियों को नियंत्रित करना होता है। यह आम तौर पर सामान्य व्यवसाय की तरह सेवाएँ या उत्पाद प्रदान नहीं करती है। इसके बजाय, इसका एकमात्र उद्देश्य अन्य कंपनियों को नियंत्रित और प्रबंधित करना होता है, जिनमें इसके पास अधिकांश शेयर होते हैं। इस तरह, यह एक कॉर्पोरेट समूह बनाने के लिए संरचना प्रदान करता है।

होल्डिंग कंपनियाँ या तो किसी सहायक कंपनी में अधिकांश शेयर रखती हैं या कुछ परिस्थितियों में, किसी कंपनी में सभी शेयरों की पूरी तरह से मालिक होती हैं। किसी भी तरह से, वे किसी सहायक कंपनी पर नियंत्रण रखेंगे। नतीजतन, वे सहायक कंपनी के रणनीतिक निर्णयों, नीतियों और शासन को प्रभावित और नियंत्रित कर सकते हैं।

सहायक कंपनी वह कंपनी होती है जिसे किसी अन्य कंपनी द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसे होल्डिंग कंपनी के रूप में जाना जाता है। भारत में कंपनी अधिनियम, 2013 के अनुसार, किसी कंपनी को सहायक कंपनी माना जाता है यदि:-

(a) होल्डिंग कंपनी सहायक कंपनी के निदेशक मंडल की संरचना को नियंत्रित करती है

(b) होल्डिंग कंपनी सहायक कंपनी की कुल शेयर पूंजी का 50% से अधिक हिस्सा रखती है

होल्डिंग कंपनी सहायक कंपनी के शेयरों को सीधे या अपनी एक या अधिक अन्य सहायक कंपनियों के माध्यम से रख सकती है। किसी कंपनी को किसी अन्य कंपनी की सहायक कंपनी कहा जा सकता है यदि:-

(i) होल्डिंग कंपनी सहायक कंपनी के निदेशक मंडल की संरचना को नियंत्रित करती है। इसका मतलब है कि होल्डिंग कंपनी को सहायक कंपनी के अधिकांश निदेशकों को नियुक्त करने या हटाने का अधिकार है।

(ii) होल्डिंग कंपनी या तो अपने आप या अपनी एक या अधिक अन्य सहायक कंपनियों के साथ मिलकर सहायक कंपनी की कुल शेयर पूंजी का 50% से अधिक हिस्सा रखती है।

(iii) यदि होल्डिंग कंपनी A की एक सहायक कंपनी B है, और सहायक कंपनी B की एक सहायक कंपनी C है, तो सहायक कंपनी C स्वचालित रूप से होल्डिंग कंपनी A की सहायक कंपनी बन जाती है।

इस प्रकार संक्षेप में, किसी कंपनी को तब सहायक कंपनी माना जाता है जब होल्डिंग कंपनी का सहायक कंपनी के प्रबंधन पर नियंत्रण होता है और उसकी शेयर पूंजी में बहुमत हिस्सेदारी होती है। यह नियंत्रण प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अन्य सहायक कंपनियों के माध्यम से किया जा सकता है।

2. प्रारंभिक अनुबन्धों से आप क्या समझते हैं? चर्चा कीजिए (क) प्रारंभिक अनुबन्धों के सम्बन्ध में कम्पनी की स्थिति तथा (ख) प्रारंभिक अनुबन्धों के लिए प्रवर्तक के दायित्व। 10

उत्तर:- प्रारंभिक अनुबंध, जिन्हें पूर्व-निगमन अनुबंध के रूप में भी जाना जाता है, आधिकारिक रूप से निगमित होने से पहले कंपनी की ओर से किए गए समझौते हैं। ये अनुबंध उन दायित्वों और शर्तों को रेखांकित करते हैं जिन्हें बाद में कंपनी की स्थापना के बाद मुख्य अनुबंध में औपचारिक रूप दिया जाएगा। इन अनुबंधों की कानूनी स्थिति और निहितार्थ कंपनी और उसके प्रमोटरों दोनों के लिए महत्वपूर्ण हैं।

प्रारंभिक अनुबंधों के संबंध में कंपनी की स्थिति:-

(i) कानूनी स्थिति: एक कंपनी तब तक कानूनी इकाई के रूप में मौजूद नहीं होती है जब तक कि उसे निगमित नहीं किया जाता है। इसलिए, निगमन से पहले किए गए कोई भी प्रारंभिक अनुबंध कंपनी को कानूनी रूप से बाध्य नहीं कर सकते हैं। कंपनी इन अनुबंधों के लिए उत्तरदायी नहीं है क्योंकि उस समय इसका कोई कानूनी व्यक्तित्व नहीं होता है।

(ii) अनुसमर्थन: एक बार कंपनी निगमित हो जाने के बाद, उसके पास इन प्रारंभिक अनुबंधों को अनुसमर्थित करने का विकल्प होता है। इसका मतलब है कि कंपनी अपनी ओर से प्रमोटरों द्वारा किए गए समझौतों को अपनाने का विकल्प चुन सकती है। हालाँकि, यह अनुसमर्थन स्पष्ट होना चाहिए और आमतौर पर निदेशक मंडल द्वारा औपचारिक प्रस्ताव के माध्यम से किया जाता है।

(iii) प्रवर्तनीयता: विशिष्ट राहत अधिनियम के अनुसार, यदि प्रारंभिक अनुबंध कंपनी के निगमन की शर्तों के अनुसार वारंटेड है, तो कंपनी निगमन के बाद इसे लागू कर सकती है। यह कंपनी को अपने कानूनी अस्तित्व से पहले किए गए समझौतों से लाभ उठाने का एक तरीका प्रदान करता है, बशर्ते वे इसके उद्देश्यों के साथ संरेखित हों।

प्रारंभिक अनुबंधों के लिए प्रमोटर का दायित्व:-

(i) व्यक्तिगत दायित्व: प्रारंभिक अनुबंधों में प्रवेश करने वाले प्रमोटर भविष्य की कंपनी के लिए एजेंट के रूप में अपनी क्षमता में ऐसा करते हैं। चूंकि कंपनी अभी तक एक कानूनी इकाई नहीं है, इसलिए प्रमोटर इन अनुबंधों के तहत दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी हैं। इसका मतलब यह है कि अगर कंपनी अनुबंध की पुष्टि नहीं करती है या दायित्वों को पूरा करने में विफल रहती है, तो प्रमोटरों को जवाबदेह ठहराया जा सकता है।

(ii) दायित्व का दायरा: प्रमोटरों का दायित्व महत्वपूर्ण है क्योंकि वे एक गैर-मौजूद इकाई की ओर से कार्य कर रहे हैं। यदि कंपनी निगमन के बाद अनुबंध को नहीं अपनाती है, तो प्रमोटर अनुबंध से उत्पन्न होने वाले किसी भी नुकसान या दायित्वों के लिए उत्तरदायी रहते हैं। उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रारंभिक अनुबंधों की शर्तें अनुकूल हों और भविष्य की कंपनी के हितों के अनुरूप हों।

(iii) कानूनी सुरक्षा: प्रमोटर यह सुनिश्चित करके अपने जोखिम को कम कर सकते हैं कि प्रारंभिक अनुबंधों में ऐसे खंड शामिल हों जो कंपनी को निगमन के बाद समझौतों को अपनाने की अनुमति देते हैं। यह कंपनी के गठन के बाद प्रमोटरों से कंपनी को देयता के संक्रमण को स्पष्ट करने में मदद कर सकता है।

संक्षेप में, प्रारंभिक अनुबंध कंपनी के गठन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिससे निगमन से पहले आवश्यक समझौते स्थापित किए जा सकते हैं। हालाँकि, प्रमोटर इन अनुबंधों की जिम्मेदारी तब तक उठाते हैं जब तक कि कंपनी कानूनी रूप से उन्हें मान्यता नहीं देती और उन्हें स्वीकृत करने का विकल्प नहीं चुनती।

3. "निगमन का प्रमाण-पत्र इस बात का निश्चायक प्रमाण है कि कम्पनी अधिनियम द्वारा निर्धारित कम्पनी के निर्माण सम्बन्धी सभी आवश्यकताएं पूरी कर ली गई है" स्पष्ट कीजिए। 10

उत्तर:- कंपनी रजिस्ट्रार द्वारा जारी किया गया निगमन प्रमाणपत्र इस बात का निर्णायक सबूत है कि कंपनी अधिनियम के तहत कंपनी के गठन के लिए सभी आवश्यकताओं का विधिवत अनुपालन किया गया है। यह कानूनी दस्तावेज कंपनी के आधिकारिक जन्म को उसके शेयरधारकों और निदेशकों से अलग एक अलग कानूनी इकाई के रूप में चिह्नित करता है।

एक बार निगमन प्रमाणपत्र जारी होने के बाद, यह माना जाता है कि:-

(i) कंपनी अधिनियम के तहत विधिवत पंजीकृत हो गई है

(ii) पंजीकरण और पूर्ववर्ती और प्रासंगिक मामलों के संबंध में अधिनियम की सभी आवश्यकताओं का अनुपालन किया गया है

(iii) कंपनी व्यवसाय करने के लिए अधिकृत है

प्रमाणपत्र में कंपनी का नाम, पंजीकरण संख्या, निगमन की तिथि, पंजीकृत कार्यालय का पता और वह क्षेत्राधिकार जिसके तहत इसे निगमित किया गया है जैसे आवश्यक विवरण शामिल हैं।

यह इस बात का प्रमाण है कि कंपनी ने सभी वैधानिक आवश्यकताओं को पूरा किया है, जिनमें शामिल हैं:-

(a) नामकरण नियमों का अनुपालन करते हुए एक अद्वितीय नाम प्राप्त करना

(b) पंजीकृत एजेंट और कार्यालय का पता नियुक्त करना

(c) ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख प्रस्तुत करना

(d) निदेशकों, सदस्यों और चुकता पूंजी के लिए न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करना

निगमन प्रमाणपत्र की निर्णायक प्रकृति का अर्थ है कि एक बार जारी होने के बाद, इसे चुनौती नहीं दी जा सकती या सवाल नहीं किया जा सकता, भले ही बाद में कुछ अनियमितताएं पाई जाएं। यह निवेशकों, लेनदारों और अन्य हितधारकों को कंपनी के साथ व्यवहार करने में स्थिरता और विश्वास प्रदान करता है।

हालांकि, प्रमाणपत्र की निर्णायक प्रकृति निगमन के तथ्य और पंजीकरण के लिए आवश्यक औपचारिकताओं के अनुपालन तक सीमित है। यह कंपनी के उद्देश्यों या ज्ञापन और एसोसिएशन के लेखों द्वारा इसे दी गई शक्तियों की वैधता को मान्य नहीं करता है।

संक्षेप में, निगमन प्रमाणपत्र एक मौलिक दस्तावेज है जो कंपनी के कानूनी अस्तित्व और कंपनी अधिनियम के तहत निगमन आवश्यकताओं के अनुपालन के निर्णायक सबूत के रूप में कार्य करता है। इससे कंपनी को विभिन्न हितधारकों के साथ अपने व्यवहार में वैधता, स्थिरता और विश्वसनीयता मिलती है।

4.अन्तर्नियम के कानूनी प्रभाव स्पष्ट कीजिए। वे बाहरी व्यक्तियों पर किस सीमा तक लागू होते हैं? 10

5. शेयरों को जब्त करने की विधि की व्याख्या कीजिए। जब्ती का क्या प्रभाव होता है? शेयरों की ज़ब्ती शेयरों के अभ्यर्पण से किस प्रकार भिन्न होती है? 10

 

खण्ड - ख

(सभी प्रश्न अनिवार्य हैं। प्रत्येक प्रश्न 6 अंक के हैं।)

6. ऑडिटर की रिपोर्ट कब दी जाती है? ऑडिटर की रिपोर्ट में क्या जानकारी दी जाती है? 6

उत्तर:- लेखा परीक्षक की रिपोर्ट किसी कंपनी के वित्तीय विवरणों के लेखा परीक्षण के अंत में जारी की जाती है। यह कंपनी के वित्तीय विवरणों की सटीकता और निष्पक्षता पर एक स्वतंत्र लेखा परीक्षक द्वारा लिखी गई राय है। लेखा परीक्षक की रिपोर्ट आमतौर पर कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के साथ प्रकाशित की जाती है। बैंक, लेनदार और विनियामक किसी कंपनी को ऋण देने या उसके वित्तीय विवरणों को मंजूरी देने से पहले उसके वित्तीय विवरणों का लेखा परीक्षण करने की अपेक्षा करते हैं।

लेखा परीक्षक की रिपोर्ट में निम्नलिखित मुख्य जानकारी शामिल होती है:-

(i) शीर्षक: रिपोर्ट में "स्वतंत्र पंजीकृत सार्वजनिक लेखा फर्म की रिपोर्ट" शीर्षक शामिल होना चाहिए।

(ii) अभिभाषक: रिपोर्ट शेयरधारकों और निदेशक मंडलों, या निगमों के रूप में संगठित नहीं कंपनियों के लिए समकक्षों को संबोधित है।

(iii) वित्तीय विवरणों पर राय: इस खंड में लेखा परीक्षक की राय शामिल है कि क्या वित्तीय विवरण सभी महत्वपूर्ण मामलों में कंपनी की वित्तीय स्थिति और इसके संचालन और नकदी प्रवाह के परिणामों को लागू वित्तीय रिपोर्टिंग ढांचे के अनुरूप उचित रूप से प्रस्तुत करते हैं।

(iv) राय का आधार: लेखा परीक्षक अपनी राय के लिए आधार बताता है, जिसमें अनुपालन किए जाने वाले लेखापरीक्षा मानकों का संदर्भ शामिल होता है।

(v) चालू व्यवसाय: यदि लागू हो, तो लेखा परीक्षक कंपनी की चालू चिंता के रूप में जारी रहने की क्षमता का आकलन शामिल करता है।

(vi) लेखा परीक्षक के हस्ताक्षर और तिथि: रिपोर्ट में लेखा परीक्षक के हस्ताक्षर और रिपोर्ट की तिथि शामिल होती है।

लेखा परीक्षक की रिपोर्ट अपरिवर्तित (साफ), योग्य, प्रतिकूल या राय का अस्वीकरण हो सकती है, जो लेखा परीक्षक के निष्कर्षों और निष्कर्षों पर निर्भर करता है।

7. कंपनी के समापन होने से आप क्या समझते हैं? यह कंपनी के विघटन से किस प्रकार अलग है? 6

8. निदेशकों का कम्पनी के प्रति तथा तीसरे पक्षकारों के प्रति दायित्व को स्पष्ट कीजिए। क्या निदेशक को आपराधिक दायित्व के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है? 6

9. प्रतिभूतियों के प्राइवेट प्लेसमेंट से आप क्या समझते हैं। शेयरों के प्राईवेट प्लेसमेंट की शर्तों की चर्चा कीजिए। 6

10. साधारण शेयर जिन के लाभांश, मतदान और दूसरे विभिन्न प्रकार के अधिकार होते हैं उन पर टिप्पणी लिखिए। क्या कम्पनी गैर मतदान शेयर जारी कर सकती है? 6

 

खण्ड – ग

(सभी प्रश्न अनिवार्य हैं। प्रत्येक प्रश्न 5 अंक के हैं।)

11. नेशनल कुम्पनी विधि अधिकरण की शक्तियों और क्षेत्राधिकार का वर्णन कीजिए। 5

उत्तर:- राष्ट्रीय कंपनी कानून न्यायाधिकरण (एनसीएलटी) कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 408 के तहत स्थापित एक अर्ध-न्यायिक निकाय है, और 1 जून, 2016 को इसका संचालन शुरू हुआ। इसे न्यायमूर्ति एराडी समिति की सिफारिशों के बाद बनाया गया था, जिसका उद्देश्य भारत में कॉर्पोरेट विवादों और दिवालियापन कार्यवाही के निर्णय को समेकित और सरल बनाना था।

एनसीएलटी की शक्तियाँ: एनसीएलटी के पास व्यापक शक्तियाँ हैं, जिनमें शामिल हैं:-

(i) कॉर्पोरेट विवादों का निर्णय: एनसीएलटी के पास कंपनी कानून से संबंधित मामलों पर विशेष अधिकार क्षेत्र है, जिसमें विलय, समामेलन और कंपनियों के समापन से उत्पन्न विवाद शामिल हैं। यह कंपनियों के भीतर कुप्रबंधन और उत्पीड़न से संबंधित मुद्दों को भी संभाल सकता है।

(ii) दिवालियापन कार्यवाही: दिवाला और दिवालियापन संहिता, 2016 के तहत एक न्यायाधिकरण के रूप में, एनसीएलटी कंपनियों और सीमित देयता भागीदारी (एलएलपी) के लिए दिवालियापन कार्यवाही शुरू करने और प्रबंधित करने के लिए जिम्मेदार है।

(iii) जांच संबंधी शक्तियां: कंपनी अधिनियम की धारा 213 के तहत, यदि धोखाधड़ी, कदाचार या उत्पीड़न के आरोप हैं, तो एनसीएलटी किसी कंपनी के मामलों की जांच का आदेश दे सकता है। इसे कुछ निश्चित सदस्यों या कुछ शर्तों के तहत बाहरी लोगों द्वारा भी शुरू किया जा सकता है।

(iv) परिसंपत्तियों को फ्रीज करने की शक्तियां: एनसीएलटी जांच के दौरान किसी कंपनी की परिसंपत्तियों को फ्रीज कर सकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि परिसंपत्तियों को संभावित वसूली या दंड के लिए संरक्षित किया जाता है।

(v) बाध्यकारी निर्णय: न्यायाधिकरण के निर्णय कंपनी के सदस्यों, लेखा परीक्षकों और सलाहकारों सहित सभी संबंधित पक्षों पर बाध्यकारी होते हैं। इसके आदेशों का पालन न करने पर कॉर्पोरेट अधिकारियों पर जुर्माना और कारावास सहित दंड लगाया जा सकता है।

एनसीएलटी की संरचना: एनसीएलटी को प्रभावी कामकाज और पहुंच सुनिश्चित करने के लिए संरचित किया गया है:-

(i) संरचना: न्यायाधिकरण में एक अध्यक्ष और विभिन्न न्यायिक और तकनीकी सदस्य होते हैं। सदस्यों की कुल संख्या ग्यारह से अधिक नहीं होगी, जिन्हें केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचनाओं के माध्यम से नियुक्त किया जाता है।

(ii) बेंच: प्रारंभ में, कॉर्पोरेट संस्थाओं के लिए न्याय तक पहुँच को आसान बनाने के लिए एनसीएलटी के पास भारत भर के विभिन्न शहरों में ग्यारह बेंच थे। इन बेंचों को अलग-अलग अधिकार क्षेत्रों को कवर करने के लिए रणनीतिक रूप से रखा गया है।

(iii) प्रक्रियात्मक लचीलापन: जबकि एनसीएलटी एक अदालत के समान तरीके से काम करता है, यह सख्त प्रक्रियात्मक नियमों से बंधा नहीं है और विवादों को सुलझाने में निष्पक्षता और दक्षता सुनिश्चित करने के लिए अपनी प्रक्रियाओं को अनुकूलित कर सकता है।

संक्षेप में, एनसीएलटी भारत के कॉर्पोरेट प्रशासन ढांचे में एक प्रमुख संस्था के रूप में कार्य करता है, जो विवादों का निपटारा करने, दिवालियापन कार्यवाही का प्रबंधन करने और कॉर्पोरेट अनुपालन को लागू करने के लिए महत्वपूर्ण शक्तियों से लैस है, जबकि इसे कॉर्पोरेट कानून के मामलों में पहुँच और दक्षता बढ़ाने के लिए संरचित किया गया है।

12. सीमा नियम का उद्देश्य क्या हैं? 5

13. "सचिव किसी कंपनी के निदेशकों और शेयरधारकों के बीच एक कड़ी है।" व्याख्या कीजिए। 5

14. समापक के न्यायोचित एवं सम्यक् आधार बताइए। 5

 

[जल्द ही पूरी जानकारी उपलब्ध होगी]

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